如果公司与员工协商离职,公司发现员工违法行

开化县律师网 2025-04-05
协议有效,但需视违法情况。《劳动合同法》规定,协议需自愿合法。若违法严重,可能影响协议效力,导致公司面临法律风险和经济损失。
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协议有效性需评估。操作:1.审查协议内容是否合法;2.若员工违法轻微,协议通常有效;3.若违法严重,需评估对协议影响,可能需重新协商或诉诸法律。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试协商,协商不成则申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼,根据《劳动合同法》选择合适途径。

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