退休年龄到了但合同没到期，我能否被单位辞退
开化县律师网
2025-04-16
退休年龄到合同未到期，单位可辞退。依据《劳动合同法》等，劳动者达退休年龄，单位有权辞退。若不及时处理，可能导致单位需继续履行合同或支付经济补偿。
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单位可辞退。操作如下：1.确认员工是否达退休年龄；2.查员工有无违规或犯罪，有则辞退；3.若员工已领养老金，直接终止合同；4.若无上述情况，与员工协商处理。
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单位可辞退退休年龄到合同未到期的员工。处理方式需根据员工是否违规或犯罪、是否领养老金来定。违规或犯罪可直接辞退；已领养老金则合同终止。
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