我现在52岁，工作30年，因为心律失常植入起搏器

是否能办理退休手续需依据具体规定判断。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限。虽您已工作30年，但52岁未达到一般退休年龄。此外，疾病情况需符合特定职业病或丧失劳动能力标准才可提前退休。心律失常植入起搏器不一定等同于丧失劳动能力。提醒：若身体状况严重影响工作，且经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，可能符合提前退休条件，应及时咨询并申请。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据国家规定正常退休流程申请；二是若符合特定条件，申请提前退休。选择建议：首先评估自身年龄、工作年限及健康状况是否满足正常退休条件；若不满足，但健康状况严重，可考虑申请劳动能力鉴定，以确定是否符合提前退休标准。
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具体操作：1.正常退休：若年龄达到法定退休年龄且工作年限满足要求，按单位或当地社保局流程提交退休申请，准备身份证、工作证明等材料。2.提前退休申请：-若因健康原因需提前退休，首先向单位提出书面申请，附上医院诊断证明、起搏器植入手术记录等医疗文件。-单位审核后，向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，进行劳动能力鉴定。-根据鉴定结果，如被确认为丧失劳动能力，按当地社保局流程办理提前退休手续，提交相关证明文件。-等待审批结果，期间保持与社保局或单位的沟通，确保流程顺利进行。-审批通过后，按规定领取退休金及其他福利待遇。