公司辞退员工扣30%工资合法吗?

不合法。公司辞退员工扣30%工资违反法律规定。根据《劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。若公司违法扣除工资，可能导致法律纠纷和不良后果。
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处理方式如下：1. 协商：首先与公司人力部门沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 法律手段：若问题仍无法解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应根据具体情况和严重程度决定，确保自身权益得到维护。