离职当月工资26天计算公式

离职当月工资按实际出勤天数核算。依据《劳动法》，月工资26天计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数，用人单位应依法支付，否则将构成非法克扣。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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离职当月工资常见处理方式为按出勤天数核算。根据《劳动法》规定，应使用公式：月工资÷21.75×出勤天数计算。若双方有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。
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离职工资按出勤算。操作如下：1. 确认月工资总额；2. 核算实际出勤天数；3. 使用公式“月工资÷21.75×出勤天数”计算应得工资；4. 与用人单位确认无误后支付，若有纠纷及时寻求法律援助。